传统的地矿相关资质（包括单位、个人资质）的取消并不代表地质工作（勘查、评估等）的消失，新的形势和新的需求才是我们地矿工作新的方向。盲目的坐等观望或全新探索，都是在浪费时间和金钱，中国矿业市场逐渐由计划转变为市场、由国内转向国际、由单位承担责任转向由个人终生承担责任将成为必然。“给世界矿业一个中国方案”的提出，使得中国地矿行业研究探讨了20多年的地矿标准和合资格人制度，即将开始在中国乃至全世界迅速实行并推广开。但目前在中国的国际合资格人不足200人，且无法以此身份签署国内报告，因此，面对市场项目报告，国内急需一大批中国合资格人的出现，迅速接替原有的地勘单位的相关专业技术工作，开启由中国合资格人编制报告（地质、估值等）的全新时代。由此真正形成国家公益地质与商业地勘市场的现代中国地矿新格局。
中国地勘市场项目的技术工作，下一步将可能由中国合资格人全面承担，中国的合资格人也将通过相关程序被国际认可，这一事实也可能将在马上到来的2018年得以实现。目前，地矿行业矿业转型和再次“走出去”已成为中国地矿发展的必然。这一次，我们应该怎么办？不要犹豫，不要观望，我们应该积极响应国家“一带一路”号召，按照国际矿业发展新形势的需求，建立自己的合资格人制度和披露规则，取得中国矿业投资的国际话语权，改变中国矿业标准（储量、估值）在国际上的地位，加快中国矿业标准国际化进程，迅速实现与“矿产储量国际报告标准委员会（CRIRSCO）”标准体系互认的全球矿业新格局。
北京恩地作为中国研究、开发、应用各种储量估算方法并拥有中国自主知识产权的国家标准SD法的独创机构，均是中国矿业联合会、中国矿业权评估师协会、中国产学研促进会三大涉及矿业专业实践领域协会的常务理事单位，主要成员也均是国家级储量研究专家和首批获得国际合资格人的资深专业人士，长期以来一直专注于中国以及国际矿产储量估算方法对比研究、报告编制、矿产资源评估等项目的实践，参与过诸多国家、行业及团体标准的起草和编写工作，拥有大量鉴定、鉴别的实践经验，是一个完全市场化的机构。因此，为适应当前形势，北京恩地近期将不断开展和举办的“中国（国际）矿业标准及合资格人培训班”。培训可根据报名情况随时安排，每期三天，可根据实际情况订制培训计划。培训的师资主要是熟悉GB、JORC/NI43-101、VALMIN、SD、ASX/HSX/SGX/TSX等中国或国际标准的国家或国际专家、院士、合资格人等，推荐担保人员均是国际公认的合资格人。
根据市场调研分析，随着地矿人才百人、千人计划的实施，中国地矿市场所能够容纳的合资格人数也就2万人左右（包括走出去的部分），不宜过多。目前经过初步统计，国内已有相当的中国合资格人数量在迅速增长，预计至2018年上半年，将达到1000人，2018年底即将达到3000人，2019年将达到过万人，2020年将是行业的2万人上限。面对全中国几十万的地矿专业技术人员，如何迅速有效的以点带面，以面盖全，达到最后真正为地矿转型提供人才支撑，面向未来和国际呢？
在此，我们只能积极的提醒你：与其临渊慕鱼，不如退而结网。出手晚了，被别人抢了先机占了名额，最终后悔莫及！
培训的主要内容包括：
1、中国矿业标准国家化与国际矿业标准中国化的进程
2、中国现行国标、行标、团标与中国矿业合资格人制度解读
3、合资格人如何在国际项目中应用中国储量估算标准（SD法）的案例
4、中国固体矿产资源储量信息披露规则（试行）解读
5、国际报告编写规范（JORC、NI43-101等）及道德规范解读
6、中国及国际估值报告编写规范解读
7、如何成为中国或国际合资格人